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業(yè)務(wù)銷售

深圳市凱達爾集團有限公司
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薪資4-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-01
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-18 外語要求: 不限
工資待遇: 4-8千元/月 招聘人數(shù): 6人
其他福利:
銷售 業(yè)務(wù) 做五休二 周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 餐飲補貼
歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷!?工作職責:?1、?負責實現(xiàn)銷售區(qū)域的銷售目標?2、?負責建立銷售區(qū)域當?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)?3、?項目收集與規(guī)劃、資金分配、成本控制?4、?維護老用戶,積極開辟新市場,不斷提升顧客滿意度?5、?進行項目規(guī)劃和公司品牌樹立工作,提升本地區(qū)市場占有率?6、?收集和反饋客戶意見和建議,為公司市場策略提供建議?7、?及時有效地完成公司交付的其他工作任務(wù)?崗位要求:?1.?本科及以上學歷,計算機應(yīng)用/電子技術(shù)/市場營銷/企業(yè)管理/工商管理/MBA等?2.?良好的溝通能力和理解能力;?3.?能熟練使用Office辦公軟件,能夠制作并匯報PPT。?4.?工作細致、嚴謹,富有執(zhí)行力;?5.?正直、坦誠、成熟、豁達、自信;?6.?具有開拓精神;?7.?具有高度的工作熱情和責任感。
深圳市凱達爾集團有限公司成立于1999年2月,企業(yè)注冊資本為1.1億元。集團公司是以城市智能交通系統(tǒng)研發(fā)應(yīng)用、高科技孵化器和研發(fā)型孵化器產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資運營為核心,兼具地產(chǎn)開發(fā)的多元化高科技集團。
????集團下屬成員有深圳市凱達爾科技實業(yè)有限公司、深圳市凱達爾創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司、深圳市凱達爾企業(yè)管理顧問有限公司、深圳市凱達爾物業(yè)服務(wù)有限公司、廣州保晟投資有限公司、廣州達峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司及廣州凱達爾房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。其中,凱達爾科技公司被業(yè)內(nèi)公認為城市智能交通領(lǐng)域的權(quán)威和專家,擁有多項達國際領(lǐng)先水平的技術(shù)方案和專利,承接包括上海市公共停車信息平臺在內(nèi)的國內(nèi)外眾多城市智能交通解決方案,參與制定國內(nèi)智能交通行業(yè)標準;集團下屬深圳市凱達爾創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司在深圳硅谷之核心位置斥資創(chuàng)建國內(nèi)首個以民營企業(yè)為主導(dǎo)的高科技創(chuàng)新型孵化器產(chǎn)業(yè)園區(qū),得到深圳市及相關(guān)部門的高度贊賞和大力支持,建成運營后將成為深圳六大中小高科技企業(yè)聚集地之一;集團下屬廣州保晟投資有限公司和廣州達峰房地產(chǎn)開發(fā)公司多年來在深圳、廣州等地創(chuàng)建了多個名樓名苑及大型基建項目,擁有豐富的地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗。
????科技興業(yè),譽滿全球,凱達爾集團以超前的科技水平獲得了國內(nèi)外的無數(shù)認可與稱贊。遠見未來,堅定發(fā)展,凱達爾集團正在向多元化、產(chǎn)業(yè)化、國際化高歌邁進。我司具有完善的薪酬福利體系及廣闊的發(fā)展空間,期待有志之士加入,共展鴻圖!薪酬福利:薪資:公司為員工提供行業(yè)市場有競爭力的薪酬,根據(jù)市場薪酬水平合理調(diào)整。獎金:公司根據(jù)員工年度工作業(yè)績及公司年度目標達成情況發(fā)放獎金以激勵員工。五險一金:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險和住房公積金。招調(diào)工及落戶:公司可協(xié)助符合公司所在地入戶條件的員工辦理招調(diào)工及落戶手續(xù)。節(jié)日福利:在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實物或現(xiàn)金福利。用餐補貼:為員工提供早、中餐。其它福利:員工結(jié)婚、生育、生日、喪事等,為員工提供禮金或精美禮品。體檢福利:為保證員工健康工作,每兩年組織全面體檢。文體活動:為豐富員工生活,定期組織旅游、電影播放等。公司幫助員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供各種培訓與學習機會,以提高員工能力。培訓發(fā)展:入職培訓:企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、崗位技能、產(chǎn)品知識、安全知識、心態(tài)等在職培訓:專業(yè)技能、管理類、人力資源、財務(wù)管理、風險管理、法律知識、產(chǎn)品知識、技能開發(fā)等等。外部培訓:公司定期外聘講師進行外訓。
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