崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營工作，為公司主要業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2) 針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)、行業(yè)及市場情況、公司資源制定運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、活動策劃、內(nèi)容更新、渠道建設(shè)，數(shù)據(jù)分析等方案的策劃并實(shí)施；擁有全盤運(yùn)營思想，熟悉商品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、用戶運(yùn)營；
3) 通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)的提升（拉新、留存、活躍、轉(zhuǎn)化，GMV）；
4) 運(yùn)營規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品運(yùn)營工作規(guī)劃，拆解季、月、周的運(yùn)營計(jì)劃并組織實(shí)施，對各運(yùn)營指標(biāo)持續(xù)進(jìn)行跟蹤、評估、分析及考核；
5) 內(nèi)容運(yùn)營，負(fù)責(zé)電商平臺的內(nèi)容運(yùn)營工作，制定和優(yōu)化各重點(diǎn)項(xiàng)目的內(nèi)容運(yùn)營規(guī)則并組織執(zhí)行，創(chuàng)造良好的用戶體驗(yàn)和商家生態(tài)，快速提升內(nèi)容數(shù)量及質(zhì)量、用戶規(guī)模和商家留存率；
6) 數(shù)據(jù)運(yùn)營，建立各重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目的數(shù)據(jù)模型，通過對各重點(diǎn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)埋點(diǎn)監(jiān)控和深入分析，及時(shí)提出優(yōu)化建議并快速改進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并推動解決；
7) 綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)調(diào)研，適時(shí)調(diào)整競爭策略和營銷通道，為公司階段性運(yùn)營方案制定提供有效的運(yùn)營建議和決策依據(jù)；
8) 對運(yùn)營各項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行負(fù)責(zé)，定期同步，深度分析和優(yōu)化總結(jié)；
9) 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理，建立合理內(nèi)部運(yùn)營分工流程機(jī)制及考核機(jī)制，順利推動平臺資源落地，建立快速響應(yīng)機(jī)制。
任職資格：
1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；從事5年以上垂直互聯(lián)網(wǎng)電商，或BAT等大平臺產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，要求運(yùn)營數(shù)據(jù)可見；
2) 從事內(nèi)容型運(yùn)營類工作3-5年，有渠道運(yùn)營及社區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)公司優(yōu)先；
3) 有大型電商全流程主導(dǎo)及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對商家運(yùn)營有一定的了解，對通過制定合理規(guī)則，調(diào)動平臺生態(tài)的運(yùn)營思路有深入的理解；
4) 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，了解市場動態(tài)和目標(biāo)用戶心理，深刻了解產(chǎn)品不同階段的不同運(yùn)營策略；
5) 熟悉APP推廣的各種辦法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，創(chuàng)新意識強(qiáng)，理解用戶需求，思維嚴(yán)謹(jǐn)靈活，能承受一定的工作壓力。