崗位職責(zé)：
初創(chuàng)型業(yè)務(wù)線，獨(dú)立運(yùn)營，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)0-1創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可優(yōu)先考慮
招聘：?60%
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并完成招聘任務(wù)
2、深入業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場規(guī)劃，構(gòu)建，調(diào)整，優(yōu)化各崗位勝任力素質(zhì)模型；
3、構(gòu)建，健全公司各類產(chǎn)品線，業(yè)務(wù)線所需的人才測評方法和工具
4、開拓新興招聘渠道，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，塑造雇主品牌；
5、負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品，技術(shù)，運(yùn)營，營銷，商務(wù)，法務(wù)等人才（簡歷）篩選，面試甄別，并對候選人質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級做好人才戰(zhàn)略布局；
人事管理：30%
1、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等制度和管理工作；
3、關(guān)注員工的成長和需求，并提供解決方案建議；（持續(xù)）
其他：10%
完成上級臨時(shí)交辦的其他事務(wù)
任職資格：（*為必須滿足項(xiàng)）
1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、不低于5年工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)人才招聘渠道和方法；?*
3、熟悉各類人才測評方法，熟練運(yùn)用常用人才測評工具，能獨(dú)立玩轉(zhuǎn)招聘；*
4、熟悉常用的辦公工具（visio，excel，ppt等）；*
5、良好的溝通和表達(dá)能力，情緒控制能力；?*
6、思維縝密，邏輯分析能力，接受能力強(qiáng)；?*
7、接地氣。*
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