崗位職責(zé):
1、起草公司行政工作流程、管理制度、記錄表單確保行政工作的順利進(jìn)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,對(duì)需求部門(mén)提出的資質(zhì)/證照辦理進(jìn)行可行性分析,制訂辦理計(jì)劃,確定時(shí)間周期,及時(shí)反饋需求部門(mén);
3、根據(jù)物資采購(gòu)制度,對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行比價(jià),按經(jīng)審批的物資采購(gòu)申請(qǐng)單,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成物資采購(gòu)工作;
4、根據(jù)公司會(huì)議決定審核下發(fā)的各類文件起草審核管理工作;
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、入離職辦理,社保公積金辦理和統(tǒng)計(jì)分析工作;
6、負(fù)責(zé)日常接待及對(duì)外業(yè)務(wù)的辦理。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行政公文體例,能夠?qū)徍烁黝惞?,能夠?zhǔn)確掌握并熟練應(yīng)用行政管理程序;
3、有企業(yè)人事工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理流程,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力,愿意接受工作挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的抗壓能力。