工作職責：年薪不限
1.參與研發(fā)戰(zhàn)略制定、同時參與立項評估、風險評估、技術評審、專利布局等研發(fā)決策工作。
2.根據(jù)公司項目發(fā)展規(guī)劃制定部門研發(fā)計劃，負責部門專業(yè)管理制度與流程建設。
3.負責在研項目技術質(zhì)量把控，指導研發(fā)人員解決研發(fā)過程中的關鍵技術障礙，形成技術突破、創(chuàng)新應用和專利申報。
4.協(xié)助分管領導為公司科研項目提供技術支持，確保部門按時限完成品種研發(fā)項目。
5.根據(jù)公司發(fā)展重點培養(yǎng)專業(yè)技能人才，形成階梯人才培養(yǎng)隊伍，為公司長遠發(fā)展培養(yǎng)隊伍。
6.研發(fā)中心安排的其他任務。
任職要求：
1.合成或藥物化學博士學位，有博士后工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.至少5年以上小分子藥物工作經(jīng)驗，參與過新藥研發(fā)項目及PCC化合物的篩選，并作出過重要貢獻。
3.需要有項目領導經(jīng)驗。
4.在藥物化學領域有豐富的經(jīng)驗和已證明的成果，尤其是在腫瘤學領域。具有較高的團隊領導水平，最好提交過臨床候選化合物(PCC)。
5.候選人需要有領導創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)項目的記錄，以專利發(fā)明權、會議報告和同行評議出版物的記錄為例。
6.精通有機合成和藥物化學，并有能力同時領導多個藥物化學項目。
7.需要對細胞分子生物學、生物化學、病理學、藥物代謝和分子毒理學的機制、藥物動力學和藥理學以及候選藥物體內(nèi)評價的配方及劑型有深入的了解。
8.對計算化學和生物物理?(如x射線晶體學和大分子核磁共振)有深刻認識。
9.有領導多學科、跨職能團隊推進項目的經(jīng)驗，有支持跨公司/外部合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.應聘者須具有較強的解決問題能力，提供創(chuàng)造性的、創(chuàng)新性的解決方案并實現(xiàn)項目目標。
11.具有團隊合作精神包括影響力、談判能力和解決沖突的能力。?
12.熟練的英語口頭和書面溝通能力。