崗位職責:1、?能分析門店的日常管理、銷售、庫存，針對性地為門店制定業(yè)績提升計劃；2、負責員工入職后的管理；3、有團隊凝聚力，給部屬歸屬感。激勵團隊處于積極狀態(tài)并規(guī)劃門店人員工作；4、負責銷售技巧與基礎管理的培訓，指導和跟蹤店內人員；5、負責店內貨品FAB與搭配，產(chǎn)品知識的培訓；6、負責貨品的有效管理；7、負責店鋪陳列管理，確保店鋪陳列細節(jié)完好；8、負責確保店鋪形象；9、負責各種文件處理，并監(jiān)督店鋪帳務系統(tǒng)；10、負責遵守商場規(guī)定并與商場進行及時有效地溝通（有妥善應對外部人員檢查(商場、工商、消防等)的能力）；11、負責遵守公司相關政策并與公司進行及時有效地溝通；12、較強的處理客訴能力,能妥善處理客訴,與顧客建立良好關系;13、?有招聘能力，清楚傳統(tǒng)員工及副店等崗位需求,負責招募人才,完成人力規(guī)定編制指標。職位要求：1、????大專及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)異者可放寬至高中學歷；2、????25-32歲，男女不限，五官端正，較強的溝通能力；3、?五年及以上品牌連鎖店銷售管理經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；5、?熟悉零售業(yè)務運作流程，執(zhí)行力強，具備良好的溝通能力和銷售管理能力；6、?熟練操作辦公軟件，會做簡單數(shù)據(jù)分析表格；7、?熟悉現(xiàn)代零售管理模式和精通店鋪管理；8、?有較強的溝通協(xié)調能力，整理的能力，并且具有很強的責任心和積極性。薪資福利及工作時間：·?店長做六休一·?公司安排專業(yè)培訓·??????????底薪7000~12000不等+提成??·??????????公司提供完整的培訓體系和晉升制度·??????????繳納五險一金及代繳個人所得稅·??????????年度調薪·??????????每年春節(jié)前發(fā)放13薪????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????·??????????每年公司團建旅游1~2次