工作地點(diǎn)可長(zhǎng)春,深圳!任職資格:1、協(xié)助制定相關(guān)業(yè)務(wù)部門人力資源規(guī)劃并組織制定相應(yīng)人員配置計(jì)劃;2、完成公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員發(fā)展與人才保留;4、定期進(jìn)行員工訪談,提前發(fā)現(xiàn)組織中的問題,向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供HR建議與解決方案。5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系.任職要求:1、人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);2、具備良好的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解領(lǐng)悟能力和自我提升能力;3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心。本崗位為重點(diǎn)培養(yǎng)崗位。