任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；?
2、具有3年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先；?
3、能熟練應(yīng)用辦公軟件，有良好的文字功底，熟悉人力資源六大模塊；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做事有原則，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力及抗壓力能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘及入離職管理工作；
2、負(fù)責(zé)人員考勤及工資核算工作；
3、負(fù)責(zé)人員社保及相關(guān)社保問(wèn)題處理；
4、負(fù)責(zé)與人事相關(guān)的其他臨時(shí)性工作；
5、負(fù)責(zé)公司印鑒、檔案、管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司車輛管理等工作；
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排等工作；
8、負(fù)責(zé)行政外聯(lián)等相關(guān)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。