崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司、子公司的運(yùn)營管理監(jiān)督,優(yōu)化及完善管理工作,確保公司、子公司的上傳下達(dá)2、整體負(fù)責(zé)公司人力、行政、財(cái)務(wù)管理工作。全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源管理與組織建設(shè),提高公司綜合管理水平,促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司長遠(yuǎn)發(fā)展3、為公司重大決策提供咨詢和建議,協(xié)助制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)部門落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的督辦、協(xié)調(diào),資源調(diào)配整合崗位要求:1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;8年以上大型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)2、精通人力資源管理六大模塊,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司人力資源及行政部門整體統(tǒng)籌規(guī)劃工作;3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,認(rèn)同公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀、戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營方向;4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的感召力和凝聚力;5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)及政策。