崗位職責(zé):1、協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃,以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn),跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況;2、負(fù)責(zé)公司各部門月報(bào)的匯總及存檔,月報(bào)會(huì)議的召開(kāi),記錄會(huì)議紀(jì)要,問(wèn)題跟蹤與反饋;3、公共關(guān)系維護(hù),日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;4、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;5、負(fù)責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報(bào)告,以及公司大事跡的存檔;6、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算,以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理;7、完成臨時(shí)安排或突發(fā)性的工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的文字功底,熟悉日常商務(wù)禮儀,熟練使用辦公軟件;4、性格外向,具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,條理清晰;5、具有一定運(yùn)營(yíng)管理能力。6、能適應(yīng)短期出差。