職位描述
1、根據(jù)公司、部門戰(zhàn)略建立并且完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)培訓(xùn)流程；
2、分析不同部門及崗位的培訓(xùn)需求，開發(fā)培訓(xùn)課程，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；?
3、制定具有前瞻性的全年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)模塊課程的講授；
4、有效激發(fā)員工潛能進(jìn)行培養(yǎng)，充實(shí)內(nèi)部講師梯隊(duì)建設(shè)。
職位要求
1、熱衷傳播正能量，幫助他人成長，樂觀陽光，有親和力；
2、具備較強(qiáng)的員工行為分析能力、人際關(guān)系處理和溝通能力；
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和課程研發(fā)能力；
4、認(rèn)同“守正出奇”的企業(yè)價值觀，不止言傳，更要身教；
5、有豐富的培訓(xùn)、演講經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
面試地點(diǎn)：杭州市西湖區(qū)西斗門路3號天堂軟件園B幢C座2樓
