崗位職責(zé)：
1、參與上級領(lǐng)導(dǎo)召開的與戰(zhàn)略相關(guān)的研討會議，記錄、分發(fā)會議紀(jì)要，輔助會議達(dá)成的共識落地；
2、參與部門相關(guān)的文件、制度、方案的修訂工作；
3、參與年度經(jīng)營計劃的組織編寫工作，跟蹤編寫計劃按期執(zhí)行完成；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司戰(zhàn)略大綱關(guān)鍵節(jié)點執(zhí)行情況，落實戰(zhàn)略大綱重要工作內(nèi)容實施階段的監(jiān)管；
5、參與制定年度組織績效方案，打通績效數(shù)據(jù)來源渠道；
6、以季度為單位定期統(tǒng)計、整理績效結(jié)果，對上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位進(jìn)行績效反饋；
7、協(xié)助上級組織季度績效面談會議，整理會議紀(jì)要，做好信息傳遞工作；
8、組織半年度中高管價值觀考核工作，匯總、統(tǒng)計考評結(jié)果；
9、輔助上級定期修改、完善組織績效考核方案；
10、協(xié)助上級打造商學(xué)院的培養(yǎng)體系，制定相關(guān)管理制度，制定年度商學(xué)院運行計劃及實施；
11、組織協(xié)調(diào)內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)商學(xué)院課件庫的建立和完善；
12、收集培訓(xùn)需求，定期組織商學(xué)院學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)通知、簽到及培訓(xùn)統(tǒng)計工作；
13、對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)評估，反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，實時調(diào)整培訓(xùn)方向；
14、參與上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的項目研討工作，輔助上級完成文案的編寫工作；
15、文檔管理；
16、協(xié)助落實集團(tuán)各種會議安排的工作事項和集團(tuán)安排的其他重要工作，并及時進(jìn)行反饋；
17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、兩年以上外資或大型生產(chǎn)型企業(yè)企管、人資工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)、績效管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有企圖心、上進(jìn)心，工作主動性高，思維縝密，學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，情商高；
4、有管理基礎(chǔ)理論，具備辦公軟件操作技能；
5、具有溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，探索創(chuàng)新能力，文案編寫能力，計劃能力。