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薪酬福利經(jīng)理

廣東駿豐頻譜股份有限公司
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薪資1.5-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
薪酬 薪酬福利 薪酬管理 薪酬福利管理 薪酬績效
職位描述:
1.?建立薪酬體系,并指導(dǎo)、監(jiān)控各部門執(zhí)行;
2.?建立職位評估標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行崗位評估和人員素質(zhì)測評;
3.?搜集行業(yè)所在地區(qū)薪酬福利狀況,調(diào)整內(nèi)部薪酬福利狀況并加以分析,為公司薪酬調(diào)整方案提供依據(jù);
4.?貫徹執(zhí)行國家和省市政府規(guī)定的社會保障制度,制定與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的福利制度;
6.?分析、測算,公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控各部門的薪酬福利成本情況;
7.?定期分析薪酬福利體系狀況,編寫相關(guān)分析報(bào)告,提出薪酬福利體系調(diào)整建議。
職位要求:
1、具有人力資源工作5年以上經(jīng)驗(yàn),其中2年為單獨(dú)模塊管理或綜合管理;
2、參與薪酬搭建或薪酬福利改革項(xiàng)目;
3、參與績效考核建立或推行項(xiàng)目;
4、能積極主動(dòng)溝通;
5、具有快速學(xué)習(xí)的能力,具有個(gè)人成就動(dòng)機(jī)。
6、具有ehr上線系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
駿豐頻譜公司簡介廣東駿豐頻譜股份有限公司創(chuàng)業(yè)至今已經(jīng)20多年,是一家專門致力于家庭醫(yī)療保健事業(yè),集科、工、貿(mào)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。目前公司自主研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的駿豐頻譜水治療保健儀高科技系列產(chǎn)品,能將保健和輔助治療寓于日常飲用水之中。該技術(shù)已通過科技成果鑒定,并獲得中、美、德、英、澳和新加坡等多國發(fā)明專利,在國內(nèi)榮獲“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”,還榮獲6項(xiàng)國際發(fā)明大獎(jiǎng)。隨著當(dāng)今社會不斷進(jìn)步和科技的迅猛發(fā)展,公司研究院與時(shí)俱進(jìn),和***科學(xué)研究總院國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室合作,采用現(xiàn)代航天新材料、新技術(shù)、新工藝,進(jìn)一步開發(fā)研制成功新的生物頻譜發(fā)生器裝置,并精心設(shè)計(jì)制成新型駿豐頻譜治療保健房,是一種既具有生物頻譜技術(shù)效應(yīng)又具有負(fù)離子效應(yīng)雙重作用的高科技醫(yī)療保健設(shè)備,已獲得三項(xiàng)中國發(fā)明專利。“創(chuàng)領(lǐng)家庭健康服務(wù)事業(yè),提高人們生命生活質(zhì)量”,是公司和廣大顧客親人共同的愿景;“將健康和美麗融進(jìn)生命,讓幸福和溫馨永駐人間”,是所有駿豐人永恒的追求;“永不停步,走向世界,為造福全人類健康服務(wù)”,是駿豐企業(yè)光榮的使命。駿豐榮譽(yù):2010年,駿豐頻譜被授予“廣東省百強(qiáng)民營企業(yè)”稱號;2011年,駿豐頻譜成功當(dāng)選CCTV中國年度品牌;2012年,駿豐頻譜榮獲“廣州品牌60強(qiáng)”;2013年,駿豐頻譜被評為“廣東省十大特許經(jīng)營品牌”、“廣東省最具投資價(jià)值品牌”;2014年,駿豐頻譜連續(xù)十八年被評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”;駿豐頻譜特點(diǎn):駿豐頻譜是年輕人白手起家創(chuàng)業(yè)、發(fā)展事業(yè)的平臺;駿豐頻譜擁有遍布全國近60個(gè)大中城市的營銷網(wǎng)絡(luò);駿豐90%以上中高層銷售管理人才都是由基層人員提拔晉升;最快三年晉升總經(jīng)理;公平競爭的企業(yè)文化,員工職業(yè)發(fā)展不靠關(guān)系,視能授權(quán),升降靠能力,去留看紀(jì)律,自己提拔自己。
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