本崗位為總部職能類崗位，不考核融資業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)資金對(duì)接公司的維護(hù)及協(xié)調(diào)工作，確保滿足財(cái)務(wù)的資金需求；內(nèi)部員工培訓(xùn)；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核對(duì)工作；各類款項(xiàng)核對(duì)及申請(qǐng)工作，確保與各對(duì)接公司的賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤；新對(duì)接公司的前期準(zhǔn)備工作等崗位職責(zé)：1、資金對(duì)接公司的溝通與協(xié)調(diào)工作；（資料要求、流程梳理、推動(dòng)進(jìn)度、項(xiàng)目計(jì)劃、問題的協(xié)調(diào)與解決）????????????????????????????????????2、公司部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作；（主要是與分公司、財(cái)務(wù)部及業(yè)務(wù)審核部的溝通，解決對(duì)接中的各類問題）??????????????????????????????????3、梳理及完善各對(duì)接公司的業(yè)務(wù)流程；（根據(jù)日常對(duì)接公司相關(guān)政策的變化，及時(shí)完善業(yè)務(wù)流程）??????????4、各類數(shù)據(jù)、報(bào)表、支付款項(xiàng)的匯總、核對(duì)、監(jiān)控預(yù)警等工作；（每日日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、每期還款計(jì)劃、保證金/服務(wù)費(fèi)等）??????????????????????????5、?監(jiān)督及協(xié)調(diào)各對(duì)接公司負(fù)責(zé)人工作進(jìn)度及時(shí)效性；（確保各對(duì)接業(yè)務(wù)的到賬時(shí)效性）?6、每日入賬進(jìn)度及資金預(yù)測(cè)等工作；????????????????????????????7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職要求：1、金融行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)資金渠道具體業(yè)務(wù)的溝通，對(duì)接，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；3、有過類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。我們?yōu)槟峁?、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇+績(jī)效獎(jiǎng)+司齡獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金+其它福利補(bǔ)貼（節(jié)日紅包禮品、生日紅包聚會(huì)）等；2、五險(xiǎn)一金的保障，享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；3、雙休、每天八小時(shí)工作制，良好的工作氛圍，豐富的員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等；4、完善良好的晉升機(jī)制與發(fā)展平臺(tái)；5、專業(yè)的入職培訓(xùn)及公司不定期的專業(yè)技巧和個(gè)人素質(zhì)提升培訓(xùn)。
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