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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 遼寧·大連 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
職位描述:負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行專業(yè)的賬務(wù)核算工作,主要包括:融資租賃業(yè)務(wù)核算、固定資產(chǎn)核算、無形資產(chǎn)核算、暫掛款及往來款清理,輔助賬簿設(shè)置和維護(hù);月末報(bào)表出具及分析;會(huì)計(jì)憑證裝訂及會(huì)計(jì)檔案保管;核算數(shù)據(jù)分析與上報(bào);稅務(wù)申報(bào)及工商信息維護(hù)。1、?負(fù)責(zé)對現(xiàn)金、報(bào)銷往來票據(jù)及賬目的檢查和審核。2、?開具和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。3、?負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)申報(bào)及工商信息維護(hù)。4、?負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊,并編制記賬憑證。5、?負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的核算。
?????6、?負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的審核與憑證錄入。7、?負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理。8、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完善公司核算體系。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè);2、28-35歲,3年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn);3、有中級會(huì)計(jì)證書優(yōu)先考慮;4、具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)知識背景;5、良好的溝通能力和語言組織能力;6、理解力、邏輯性較強(qiáng);7、Excel、word操作熟練;8、細(xì)心、有耐心、踏實(shí)穩(wěn)重;9、抗壓能力強(qiáng)。我們?yōu)槟峁?、具有競爭力的薪資待遇+績效獎(jiǎng)+司齡獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金+其它福利補(bǔ)貼(節(jié)日紅包禮品、生日紅包聚會(huì))等;2、五險(xiǎn)一金的保障,享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假;3、雙休、每天八小時(shí)工作制,良好的工作氛圍,豐富的員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等;4、完善良好的晉升機(jī)制與發(fā)展平臺;5、專業(yè)的入職培訓(xùn)及公司不定期的專業(yè)技巧和個(gè)人素質(zhì)提升培訓(xùn)。
公司簡介
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????奉行信用創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活的企業(yè)使命,本著對廣大投資者、合作伙伴、員工和社會(huì)負(fù)責(zé)的原則,天盛富安將繼續(xù)著力將企業(yè)打造成為一個(gè)備受尊重、健康可持續(xù)發(fā)展的汽車金融服務(wù)平臺。
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