1、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；
2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；
3、負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
4、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)針對公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；
6、負(fù)責(zé)組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
7、負(fù)責(zé)協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議；
8、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批。
任職要求：
1、27-35歲之間，4年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上中大型企業(yè)員工關(guān)系經(jīng)歷；
2、熟悉員工關(guān)系各模塊，熟悉勞動及人力資源法律法規(guī)，獨(dú)立處理過員工糾紛等相關(guān)案件，有相關(guān)異地員工關(guān)系管理經(jīng)歷；
3、擅長Excel等相關(guān)辦公軟件，熟練運(yùn)用Excel函數(shù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)處理；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神。
工作地點(diǎn)：城陽流亭首創(chuàng)空港中心?；08:30-17:30，雙休
