嵌入式安全架構(gòu)工程師

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薪資1.5萬-2萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	10年以上
工作地區(qū)：	上海	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	1.5萬-2萬元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金績效獎金全勤獎帶薪年假員工旅游節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)安全系統(tǒng)的加密協(xié)議開發(fā)和實現(xiàn)，設(shè)計安全協(xié)議和架構(gòu)；2、負責(zé)基于生物識別的身份認證方案設(shè)計及文檔編寫；3、負責(zé)進行FIDO安全協(xié)議的研究與實現(xiàn)；4、負責(zé)FIDO?CLIENT開發(fā)，F(xiàn)IDO?SERVER開發(fā)；5、跟蹤HCE/FIDO/TOKEN等國內(nèi)外新技術(shù)的發(fā)展趨勢，負責(zé)公司信息安全產(chǎn)品研發(fā)的設(shè)計。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，安全領(lǐng)域2年以上開發(fā)經(jīng)驗；2、對于TEE、指紋支付、FIDO等技術(shù)有研究；3、了解信息安全基礎(chǔ)知識，包括密碼協(xié)議、數(shù)字證書體系、密鑰管理體系，有金融支付行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、有如下特性相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先：TEE/TA、TUI、FIDO、eSE/COS、N3TEE、安全存儲、key管理，PKI、CA、加密技術(shù)等信息安全開發(fā)經(jīng)驗；5、熟悉移動支付技術(shù)，對于Apple?pay、Samsung?pay、銀聯(lián)支付等支付領(lǐng)域的技術(shù)熟悉者優(yōu)先考慮；6、能力素質(zhì)：性格踏實，認真嚴謹，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；有上進心，能承受較大工作壓力，有團隊合作精神。

公司介紹（Company Introduction）

貝爾賽克（圖正科技）是全球領(lǐng)先的指紋技術(shù)公司。從創(chuàng)辦至今，發(fā)展迅速。目前公司產(chǎn)品線包含電容式TS1012、TS1060、TS1071、TS2090等適用不同行業(yè)應(yīng)用特點的電容式指紋傳感器，并根據(jù)各傳感器的不同，匹配特征、圖像、特征+圖像的最優(yōu)體驗度算法、同時根據(jù)應(yīng)用場景的不同，提供TA0701、TA0702指紋算法芯片，從而實現(xiàn)全球高性價比的指紋應(yīng)用模組。目前在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)、鎖具、箱柜市場出貨量第一，技術(shù)及產(chǎn)品已處于行業(yè)領(lǐng)先水平，公司已獲得國內(nèi)多家知名風(fēng)險投資機構(gòu)注資。
????貝爾賽克秉承積極進取、認真負責(zé)的企業(yè)文化，憑借先進的傳感器、指紋算法、指紋算法芯片的設(shè)計理念和應(yīng)用方法，已在IC設(shè)計、算法、系統(tǒng)應(yīng)用等方面擁有多項自有專有技術(shù)，完全自主知識產(chǎn)權(quán)，公司將持續(xù)保持核心競爭力。2015年貝爾賽克被中國經(jīng)濟觀察報評為全國50家“花蕾”企業(yè)榮譽稱號。
????2016年起貝爾賽克將在移動終端、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為各行業(yè)客戶提供全球最優(yōu)、性價比最高的指紋產(chǎn)品和服務(wù)。
????貝爾賽克憑借自主知識產(chǎn)權(quán)的指紋技術(shù)解決方案，在各行業(yè)得到廣泛的應(yīng)用。在傳統(tǒng)領(lǐng)域，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于指紋門鎖、指紋保險箱柜、銀行指紋柜面認證系統(tǒng)、指紋考勤機等；在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于PC外設(shè)鼠標、智能手機、智能手持終端，并推動指紋識別身份認證在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的應(yīng)用。
????十八年，持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，不只引領(lǐng)技術(shù)，更在引領(lǐng)市場。
????公司的核心理念是“責(zé)任、榮譽、組織、創(chuàng)造”，公司關(guān)注伙伴的成長和進步，將伙伴的成長作為企業(yè)發(fā)展的基石，重視文化建設(shè)，力求營造公開、公平的組織氛圍，讓伙伴找到“家”的依靠，讓每一位伙伴在這里找到屬于自己的事業(yè)平臺，獲取安全與榮譽。