1、負(fù)責(zé)校區(qū)的日常營運(yùn)管理，分解下達(dá)年度、季度、月度工作目標(biāo)和銷售預(yù)算、管控。以業(yè)績目標(biāo)為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；?2、負(fù)責(zé)各部門人員的選、育、用、留，培養(yǎng)有進(jìn)取精神的市場、銷售及教學(xué)隊(duì)伍3、定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)與考核，促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)順利達(dá)成?4、對(duì)中心學(xué)員家長滿意度負(fù)責(zé)，發(fā)展良好的會(huì)員關(guān)系，建立口碑營銷模式。5、整合各類資源，控制成本，保持學(xué)校的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長以及二次開發(fā)（續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹）；?6、負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作，優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置，貫徹各項(xiàng)制度，并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地開展工作；?7、負(fù)責(zé)校區(qū)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，貫徹各項(xiàng)政策及管理制度，規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務(wù)流程。?任職資格：?1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；?2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括5年管理經(jīng)驗(yàn)），有豐富的管理和銷售經(jīng)驗(yàn)；?3、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；?4、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；?5、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，未來長期想往教育行業(yè)發(fā)展。