崗位職責(zé)
1、配合銷售團(tuán)隊(duì)和交付團(tuán)隊(duì)，溝通客戶招聘需求；
2、掌握技術(shù)人員的招聘重點(diǎn)及用人需求；
7、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選，候選人電話初步溝通，整理有效簡(jiǎn)歷信息；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟蹤面試結(jié)果；
4、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估；
5、和候選人洽談offer，跟蹤入職；
6、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
職位要求:
1、2年以上IT招聘經(jīng)驗(yàn)。從事過(guò)1年及以上招聘工作，有IT、金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有外包或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的面試技巧，有自己的招聘渠道，善于分析人才，準(zhǔn)確定位人才，為客戶企業(yè)篩選合適候選人；
3、熟悉java開發(fā)、軟件測(cè)試、c++開發(fā)、android開發(fā)、ios開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維等崗位的招聘流程，有外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練掌握面試技巧能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求，獨(dú)立進(jìn)行面試和甄選；
5、熱愛(ài)招聘工作，具有高度的敬業(yè)精神，嚴(yán)格的保密意識(shí)，工作熱情、積極主動(dòng)；
6、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的說(shuō)服能力，及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能承受一定工作壓力；
公司福利待遇：
（1）五險(xiǎn)一金；
（2）每個(gè)季度都有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（旅游/聚餐/休閑/生日會(huì)等方式）；
（3）薪資：基本工資+招聘提成+招聘獎(jiǎng)金
（4）具備較為廣闊的晉升空間：招聘專員-招聘主管/經(jīng)理
（5）薪資范圍:?基本薪資8-10k