崗位職責：??1.?制度建設：在集團制度基礎上，建立健全適用于本公司的實施細則。??2.?文檔管理：包括收發(fā)、存放、借閱、保密、銷毀、模板規(guī)范等??2.1.?所有與政府、廠家相關的及其他對外往來文件的管理；??2.2.?各類工商資料、股權變更、股東會決議、公司章程、章程修正案的管理；??2.3.?各類竣工圖紙的管理；??2.4.?公司內部往來文件的管理；??3.?資產管理：包括固定資產采購、驗收、使用、維修、維護、盤點、處置等??3.1.?房屋及附屬設備設施、辦公設備的管理；??3.2.?車輛管理：公司所屬車輛的采購、處置審批；??3.3.?辦公用品、低值易耗品的管理；??4.?政府關系協(xié)調與維護?包括工商、城管、綜合執(zhí)法、消防、交通、公安、市政等。??5.?預算管控?行政歸口費用的BP編制及日常管控：包括辦公費、業(yè)務招待費、會議費、車輛費、通信費、水電燃氣費、房屋修繕費等；??6.?安全管理：??6.1.?交通安全管理：月度例會、日常監(jiān)控、事故處理等；??6.2.?消防安全管理：消防設備、設施的管理、消防知識培訓、演習、應急預案、日常巡查、事故處理；??6.3.?財產安全管理：安全防范培訓、日常巡查、事故處理、財產險申報。任職要求：
????1、本科及以上學歷，5年以上行政管理經驗；??2、有豪華品牌4S店相關管理經驗者優(yōu)先；
????3、親和力強，優(yōu)秀的談判溝通技巧；??4、較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力。