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品質(zhì)部長

韓電集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 專業(yè)培訓(xùn) 包住宿 績效獎金 高溫補貼
崗位要求:1、10年及以上國內(nèi)一線知名電冰箱制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,三年以上同崗位管理經(jīng)驗,2、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造或制冷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),思路清晰,為人正直果敢;3、具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作及表達(dá)能力和溝通能力;4、熟悉產(chǎn)品的檢測原理及熟練掌握質(zhì)量管理的各種技能;?工作職責(zé):1、組織質(zhì)量管理的各方面工作,確保公司下達(dá)各項責(zé)任指標(biāo)任務(wù)的完成;2、組織公司新產(chǎn)品的各項認(rèn)證、及體系的運行實施;3、與上級質(zhì)量系統(tǒng)接口,貫徹落實國家和上級有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法律、法規(guī)、條例和其他要求;4、組織本部門員工的培訓(xùn)教育;5、組織公司質(zhì)量活動的召開;歡迎自薦推薦人選,優(yōu)秀人員薪資待遇具體面議;
韓電集團(tuán)始創(chuàng)于1983年,從五金工具起家,2005年開始進(jìn)行多元化發(fā)展并成功轉(zhuǎn)型。以電源連接器為發(fā)展母體、相繼進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)線纜、冰洗冷空廚、陶瓷插針等的制造銷售領(lǐng)域。2010年正式更名為韓電集團(tuán)有限公司,下轄寧波韓電電器有限公司、韓電集團(tuán)寧波洗衣機(jī)有限公司、寧波韓電線纜有限公司、寧波凱峰電器有限公司、寧波博萊特光電科技股份有限公司5家子公司。三十三載彈指一揮間,韓電集團(tuán)一步一個腳印,實現(xiàn)了一次又一次快速而華麗的蛻變。在冰箱冷柜、網(wǎng)絡(luò)線纜、陶瓷插針、電源連接器等多個領(lǐng)域成為全省乃至全國行業(yè)翹楚?,F(xiàn)擁有員工4000余名,2015年集團(tuán)年產(chǎn)值超20億元,并集“中國品牌價值500強(qiáng)”、“中國市場消費者滿意度品牌”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國家電服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省著名商標(biāo)”、“浙江省出口名牌”、?“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省家電行業(yè)轉(zhuǎn)型升級先進(jìn)企業(yè)”、“寧波市百強(qiáng)企業(yè)”、“慈溪十強(qiáng)企業(yè)(第二位)”等諸多榮譽于一身。優(yōu)秀的企業(yè)源于優(yōu)秀的企業(yè)文化,集團(tuán)始終堅持“品牌拓市,品質(zhì)為先;精耕細(xì)作,做優(yōu)服務(wù)”的發(fā)展理念,瞄準(zhǔn)“品牌一流、行業(yè)領(lǐng)先”的企業(yè)愿景,深入踐行“滿意創(chuàng)造價值”的核心價值理念,創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新成果、打造精品,為員工創(chuàng)造優(yōu)越的晉升環(huán)境,為市場提供優(yōu)質(zhì)的系列產(chǎn)品,為合作伙伴創(chuàng)造共贏的發(fā)展環(huán)境。敏銳地把信息化、智能化融入自己原本的優(yōu)勢中,時刻走在變革突破技術(shù)創(chuàng)新、顛覆思維戰(zhàn)略創(chuàng)新、追求卓越服務(wù)創(chuàng)新的永續(xù)發(fā)展大道上。
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