分公司行政總監(jiān)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	05-19
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	江蘇·宿遷	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-04-24	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn) 駐外補(bǔ)貼帶薪休假

職位描述（Job Description）

任職要求1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，五年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)；一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源六大模塊，至少精通兩個(gè)模塊操作；3、擅長公司內(nèi)部人事管理，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、管理駕馭能力、成本控制意識(shí)和高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、工作地點(diǎn)：江蘇?宿遷；每月1-2次回總部述職（帶薪休假）；按公司規(guī)定享有公司駐外補(bǔ)貼及交通費(fèi)報(bào)銷；6、戶籍不限，薪資具體。崗位要求1、協(xié)助部長制定分公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊的貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)分公司行政管理內(nèi)部及外聯(lián)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；4、完成集團(tuán)總部交辦的其他日常工作。

公司介紹（Company Introduction）

韓電集團(tuán)始創(chuàng)于1983年，從五金工具起家，2005年開始進(jìn)行多元化發(fā)展并成功轉(zhuǎn)型。以電源連接器為發(fā)展母體、相繼進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)線纜、冰洗冷空廚、陶瓷插針等的制造銷售領(lǐng)域。2010年正式更名為韓電集團(tuán)有限公司，下轄寧波韓電電器有限公司、韓電集團(tuán)寧波洗衣機(jī)有限公司、寧波韓電線纜有限公司、寧波凱峰電器有限公司、寧波博萊特光電科技股份有限公司5家子公司。三十三載彈指一揮間，韓電集團(tuán)一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)了一次又一次快速而華麗的蛻變。在冰箱冷柜、網(wǎng)絡(luò)線纜、陶瓷插針、電源連接器等多個(gè)領(lǐng)域成為全省乃至全國行業(yè)翹楚?，F(xiàn)擁有員工4000余名，2015年集團(tuán)年產(chǎn)值超20億元，并集“中國品牌價(jià)值500強(qiáng)”、“中國市場消費(fèi)者滿意度品牌”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國家電服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省著名商標(biāo)”、“浙江省出口名牌”、?“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省家電行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)先進(jìn)企業(yè)”、“寧波市百強(qiáng)企業(yè)”、“慈溪十強(qiáng)企業(yè)（第二位）”等諸多榮譽(yù)于一身。優(yōu)秀的企業(yè)源于優(yōu)秀的企業(yè)文化，集團(tuán)始終堅(jiān)持“品牌拓市，品質(zhì)為先；精耕細(xì)作，做優(yōu)服務(wù)”的發(fā)展理念，瞄準(zhǔn)“品牌一流、行業(yè)領(lǐng)先”的企業(yè)愿景，深入踐行“滿意創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值理念，創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新成果、打造精品，為員工創(chuàng)造優(yōu)越的晉升環(huán)境，為市場提供優(yōu)質(zhì)的系列產(chǎn)品，為合作伙伴創(chuàng)造共贏的發(fā)展環(huán)境。敏銳地把信息化、智能化融入自己原本的優(yōu)勢中，時(shí)刻走在變革突破技術(shù)創(chuàng)新、顛覆思維戰(zhàn)略創(chuàng)新、追求卓越服務(wù)創(chuàng)新的永續(xù)發(fā)展大道上。