崗位職責：
1、根據(jù)分公司下達的目標，負責向組員宣貫與傳達并落實;
2、負責組內組員日常工作的管理;
3、負責組內組員日常業(yè)務風險監(jiān)控和提醒;
4、負責組內組員催收記錄、電話錄音的核查和培訓;
5、負責組內重點、難點案件的協(xié)調、促進;
6、負責組內后進人員的跟蹤、監(jiān)督、培訓與管理;
任職要求：
1、職高以上學歷，一年以上的同行催收經驗，如滿足下述內容可放寬學歷要求；
2、性格開朗積極向上，充滿正能量并能感染團隊，具備良好的團隊領導力及號召力；
3、談判及溝通表達能力強，抗壓且具有組織管理能力；
4、通曉信用卡知識，催收技能，并能獨立制作PPT培訓教材及授課能力；
5、熟悉基本的辦公計算機操作，會進行數(shù)據(jù)表格分析；
福利待遇：
1、公司福利制度完善，購買五險一金、帶薪假期、節(jié)日福利、工齡獎等；
2、提供良好的晉升空間；
3、工齡獎（逐年遞增100元/月，無上限）；
4、提供年度旅游1-2次，月度團體活動1-2次；
5、薪酬：月度工資（底薪+考核工資+公傭+團隊獎+提成）+年終獎+季度、年度優(yōu)秀評選
工作時間：
周一至周五：9:00-12:00,13:30-18:00；
可選擇工作城市：
深圳、廣州、南寧、上海、北京、濰坊、沈陽、西安、武漢、成都、鄭州、杭州、常州、長沙、煙臺、天津、青島、濟南、重慶、南京、廈門、貴陽、寧波、東莞、江門、石家莊、南昌、福州、昆明、蘇州、惠州、徐州
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聯(lián)系人：詹小姐：0871-63307447、18788194631
