崗位職責：1、負責維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息2、負責人員簡歷的篩選，電話邀約、短信提醒及面試接待3、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、離職等手續(xù)，負責勞動合同的簽訂及人事檔案管理4、負責公司各類社會及公積金的繳納及管理5、協(xié)助新員工入職培訓、培訓計劃等相關工作6、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理制度及行政人事制度、行政人事工作流程7、完成領導安排的其他人事工作任職資格：1、本科以上學歷，1年及以上企業(yè)人事管理經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以考慮2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，人力資源管理及相關專業(yè)者優(yōu)先考慮3、熟悉各種招聘渠道，熟練掌握相關招聘技巧及工具，能協(xié)助完成日常招聘工作；4、工作細心、嚴謹、善于思考、主動性強，具有良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力；5、有優(yōu)秀的語言表達、公文寫作、常用辦公軟件操作技能。備注：請附上近照一張，謝謝！
