人力資源專員(總公司)職責(zé):1.根據(jù)總公司招聘目標(biāo),負(fù)責(zé)總公司簡歷初步篩選、邀約,以及初復(fù)試的安排工作;2.收集篩選勞動市場信息,針對招聘問題、實(shí)際客觀情況及時上報;3.員工關(guān)系管理,辦理員工入職、離職、調(diào)配等工作;4.負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)匯總、核對,按時準(zhǔn)確提交;5.協(xié)助上級做好各種活動策劃、組織與實(shí)施;6.協(xié)助本部門完成入職培訓(xùn)相關(guān)工作;7.協(xié)助本部門完成績效管理相關(guān)工作;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。要求:1.性別不限,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理類專業(yè);2.有1年以上人力資源相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn);3.掌握人力資源管理基本知識,有不斷學(xué)習(xí)的覺悟;4.能熟練操作OFFICE辦公軟件,以及招聘網(wǎng)站的操作。晉升通道:人力資源專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理→人力資源總監(jiān)