崗位職責(zé):1.負責(zé)協(xié)助建立健全人事關(guān)系、員工信息、合同管理、社保等管理制度及相應(yīng)流程;?????????????????2.負責(zé)公司日常招聘工作,按照各部門的招聘要求,進行篩選簡歷及人員約見和選拔工作;?????????????????3.負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理;?????????????????3.負責(zé)組織公司員工活動,員工福利等項目;?????????????????4.負責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃的整合、實施情況的監(jiān)督,負責(zé)新進人員的入職及企業(yè)文化培訓(xùn);???????????????????5.負責(zé)各類人事文件及檔案管理;?????????????????6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù);職位要求:1.大專學(xué)歷以上學(xué)歷?????????????????2.3年以上人事工作經(jīng)驗,擅長2-3個人力資源模塊并有實操經(jīng)驗?????????????????3.?熟練使用各類辦公自動化工具?????????????????4.具有團隊意識、善于溝通,協(xié)調(diào),有親和力,并具有良好的職業(yè)操守;