崗位職責(zé):
1、開拓市場,發(fā)展客戶,擴大公司客戶群,主要以開發(fā)貨主為主
2、根據(jù)公司給出的銷售指導(dǎo)運價,承攬貨物,完成確定業(yè)績目標(biāo);
3、及時了解并收集市場信息和行業(yè)動態(tài),根據(jù)公司要求開展和處理銷售業(yè)務(wù),制定銷售計劃并有效實施;
4、負(fù)責(zé)拜訪公司內(nèi)部現(xiàn)有客戶,維護良好的客戶關(guān)系,同時挖掘潛在客戶,開發(fā)新客戶確保銷售指標(biāo)完成;
5、銷售主管要能領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊積極開拓貨運市場,完成公司下達的銷售指標(biāo);
6、帶領(lǐng)管理好銷售團隊,確保團隊努力奮進,形成良好的競爭和發(fā)展意識
7、配合公司和業(yè)務(wù)總監(jiān)下達的各項規(guī)章制度、獎懲機制和業(yè)務(wù)工作,確保執(zhí)行力。
任職要求:
1、2年以上貨代行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具有貨運銷售資源者優(yōu)先;熟悉國際貿(mào)易、海運、貨代等行業(yè);
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,?積極進取心,團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;
5、有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、底薪(穩(wěn)定的保證支持)+高額銷售提成+月度、季度、年度銷冠獎+年終獎。
2、錄用后簽訂正式勞動合同,享受5大完善的社保福利:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育,外加住房公積金!
3、完善的假期制度,員工享有國家規(guī)定的法定假期、年假、每周雙休及喪假、婚假等假期;
4、專屬完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng),讓新員工不再迷惘和彷徨,能以最快的速度進入工作狀態(tài)
5、良好的晉升發(fā)展平臺
6、彈性假期,讓外地員工充分感受與家人團聚的歡樂
7、豐富的員工活動,年會及各種競賽,每年組織員工春游及秋游
8、工齡補貼,各種獎金,餐補!全勤獎!生日補貼!節(jié)日補貼!
【業(yè)績優(yōu)秀出色,并且有足夠管理經(jīng)驗,在公司任職足夠時間,并且和公司的發(fā)展方向和目標(biāo)能夠達成一致,公司將扶持其開分公司辦事處,并且進行股權(quán)分紅機制】