1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)2個(gè)模塊的各項(xiàng)體系建設(shè)工作;2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要,制定并完成公司年度招聘計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)尋找企業(yè)內(nèi)部生源渠道和社會(huì)其它生源渠道,初步確定待開(kāi)發(fā)的生源地,提請(qǐng)上級(jí)實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā);4、做好招聘渠道的維護(hù);5、制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程;6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行;7、開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估;8、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案;9、負(fù)責(zé)門(mén)店管理人員的培訓(xùn)、晉升、晉級(jí)的考核;10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)與各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)的組織與實(shí)施;任職要求:1、企業(yè)人力資源招聘或培訓(xùn)模塊2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作的工作流程和方法;3、熟練使用辦公軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT文稿的制作、文案的編寫(xiě);6、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗,樂(lè)觀(guān),工作細(xì)致;工作時(shí)間:周一至周五??9:00-18:30