崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成率：①根據(jù)公司狀況制定并實(shí)施質(zhì)量控制方案。②定期評(píng)估質(zhì)量控制方案，滿足公司整體質(zhì)量控制提升。
2、體系維護(hù)：體系流程的維護(hù)與管理，及時(shí)更新體系官方要求，定期組織內(nèi)審，規(guī)范各部門流程。
3、客戶維護(hù)以及異常處理：①建立與客戶之間的有效溝通，解決雙方在標(biāo)準(zhǔn)要求上的統(tǒng)一和共識(shí)。②客戶反饋問(wèn)題第一時(shí)間給予回復(fù)，并立即召開(kāi)會(huì)議展開(kāi)處理。③每周每月對(duì)客戶反饋的異常問(wèn)題進(jìn)行匯總和總結(jié)。
4、供應(yīng)商管理及審查：①新供應(yīng)商導(dǎo)入前的審廠，結(jié)合采購(gòu)部、工程部對(duì)于新供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行考評(píng)。②已合作供應(yīng)商不定期突擊審查，集合合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保逐一落實(shí)改善。③定期參與對(duì)供應(yīng)商的考評(píng)。
5、品質(zhì)部人員管理以及部門事務(wù)總結(jié)：①部門人員日常管理，考勤、工作狀態(tài)、工作內(nèi)容等。
②全員品質(zhì)培訓(xùn)指導(dǎo)、培訓(xùn)后考核等，按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。③每月品質(zhì)人員的績(jī)效考核。④每周各品檢段品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總分析。⑤每月各品檢段品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總分析。
任職資格：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)及能力要求：電子產(chǎn)品企業(yè)任職品質(zhì)主管或品質(zhì)經(jīng)理三年以上。
3、技能要求：熟悉電子產(chǎn)品各類國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如IPC-A-610標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際環(huán)保要求、各類抽樣標(biāo)準(zhǔn)等）；熟悉同行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；熟悉ISO體系相關(guān)要求，具備內(nèi)審員證書(shū)；掌握各類質(zhì)量管理工具，如QC七大手法、五大工具等。
4、個(gè)人素質(zhì)：邏輯思維清晰，具有一定的溝通能力；原則性強(qiáng)，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題有自己的主觀意見(jiàn)。
5、性別要求：男女皆可。