1、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；4、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；5、開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。任職要求1、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，擁有高度的工作熱情，喜歡參加各種活動(dòng)；2、具有良好的溝通和語言表達(dá)能力、人際交往能力，承壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)；3、具備出色的電話溝通技巧及熟練的網(wǎng)絡(luò)交流技巧，思路清晰有耐心，親和力強(qiáng)；4、敬業(yè)上進(jìn)心強(qiáng)，有責(zé)任感及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)高薪；5、具備銷售意識(shí)，能承受工作壓力，積極主動(dòng)，能有效合理安排時(shí)間并保質(zhì)保量的完成工作；6、有親和力、幽默感，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。福利待遇1、無責(zé)任底薪?+?高提成(13%-18%)+?培訓(xùn)晉升?+?工齡補(bǔ)貼?+?五險(xiǎn)一金?+?雙休?。2、超額完成業(yè)績(jī)年底享受個(gè)人總業(yè)績(jī)1%—5%年終獎(jiǎng);3、公司提供快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間，管理人員都是由內(nèi)部提拔;4、享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，超長(zhǎng)帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，帶薪旅游，生日會(huì)。公司網(wǎng)址：www.nsrjlb.com辦公地址：蘇州市吳中區(qū)蘇蠡路60號(hào)蠡盛大廈1301室