崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制行政人力資源成本；5、優(yōu)秀的交流溝通能力，做好各類危機預(yù)測預(yù)案，協(xié)助維護及鞏固公司與外界各層社會關(guān)系，與外聯(lián)部門保持良好合作關(guān)系；6、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，能及時妥善解決突發(fā)事件，思路清晰，考慮問題細致，協(xié)調(diào)、平衡各公司、部門、員工之間的關(guān)系，7、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)及推動，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力；????????????????????????????8、完成公司上級安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1、工商管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;3、具備解決突發(fā)事件的能力，較強的分析、解決問題能力、思路清晰，考慮問題細致，熟練使用辦公軟件;4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實、敬業(yè);5、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強;6、從事過房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。