崗位職責(zé)：1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù)，為客戶提供最具針對性的人力資源解決方案。2、通過電話銷售的模式，開發(fā)新客戶、維護(hù)、鞏固客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。3、必要時(shí)拜訪客戶，提升與客戶之間的關(guān)系，深入挖掘客服價(jià)值。4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集工作內(nèi)容：1、?負(fù)責(zé)凌瑞采購部門的筆記本、手機(jī)、臺(tái)式機(jī)、服務(wù)器、平板等產(chǎn)品的采購工作，跟進(jìn)客戶產(chǎn)品更新節(jié)奏做回收規(guī)劃，針對客戶需要更換的電子產(chǎn)品做回收；2、?市場動(dòng)向與行業(yè)信息了解，熟悉IT行業(yè)操作模式及價(jià)格動(dòng)向，優(yōu)化資源節(jié)約公司成本；3、?梳理行業(yè)形態(tài)與市場基礎(chǔ)信息，挖掘、甄選、商談核心及目標(biāo)客戶，與各大中型企業(yè)建立長期、穩(wěn)定的聯(lián)系并做好客情跟蹤，了解客戶更新節(jié)奏并及時(shí)跟進(jìn)回收；4、?配合公司租賃、生產(chǎn)、銷售部門做好貨源控制與產(chǎn)品把控，協(xié)調(diào)各部門做好采購工作。任職要求：1、年齡20-30（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），氣質(zhì)形象佳，性格開朗，心態(tài)穩(wěn)定2、學(xué)歷大專以上，了解國內(nèi)電子設(shè)備市場，能熟練使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件(WORD、EXCEL等)?，善用網(wǎng)絡(luò)資源；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；溝通、理解、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，4、有it電子設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)者、自帶供應(yīng)商資源者、英語有考取等級(jí)證者,計(jì)算機(jī)專業(yè)者優(yōu)先考慮；福利待遇：1.?收入=底薪+績效+提成另計(jì)，轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力平均收入保持6000-15000元/月；2.?提供產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、銷售技能、時(shí)間管理、心態(tài)輔導(dǎo)、服務(wù)品質(zhì)等完善培訓(xùn)，幫助獲得全面技能與素養(yǎng)；3?定期組織活動(dòng)，根據(jù)員工特長，提供個(gè)性化能力培養(yǎng)支持；4?公司已經(jīng)開設(shè)8家分公司，管理崗內(nèi)部選拔與培養(yǎng)。公司特色：1?潛力無限的公司：公司處于高速發(fā)展階段。目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、成都、武漢、廈門分設(shè)8家分公司，公司管理層大力實(shí)施擴(kuò)張型戰(zhàn)略2?豐厚的薪資獎(jiǎng)勵(lì)：底薪+高比例提成+多形式額外獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+職位晉升，只要你敢拼敢闖敢努力，我們就敢給錢給職位給福利3?完善的福利體系：社會(huì)保險(xiǎn)金+多福利關(guān)懷（帶薪年假、節(jié)日禮金、工齡工資、下午茶點(diǎn)，只有你想不到的，沒有我們不好意思給的）。4?完善的培訓(xùn)體系：我們有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)和具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的講師為我們傳道授業(yè)，我們將提供豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、銷售技能、時(shí)間管理、心態(tài)輔導(dǎo)、服務(wù)品質(zhì)等完善培訓(xùn)，幫助您獲得全面技能與素養(yǎng)。5?良好的工作氛圍：公司都是年輕的90”95后同事，無代溝交流，無隔閡交流，無壓力交流，帶給您上班比在家還要輕松愉悅的快樂工作氛圍。
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