【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)各區(qū)域的房屋租賃、房屋托管等業(yè)務(wù)；
匹配租客需求，為其提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹促進(jìn)成交；
負(fù)責(zé)業(yè)主的接待、咨詢工作，為其提供專業(yè)的房地產(chǎn)托管服務(wù)；
與合作伙伴建立良好的協(xié)作關(guān)系，并執(zhí)行后續(xù)跟進(jìn)及關(guān)系維護(hù)等工作；
負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)資源的開發(fā)、積累與管理；
【薪資福利】
1、底薪5300+提成（行業(yè)老人提供底薪+35%高額提成）；
2、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、激勵(lì)獎(jiǎng)金；
3、員工享有商業(yè)保險(xiǎn)（大病、意外等）；
4、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、生日禮券、國(guó)內(nèi)外旅游、各種補(bǔ)貼等；
5、公司品牌公寓住宿補(bǔ)貼
【晉升及培訓(xùn)】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及公平、廣闊的晉升空間；
2、儲(chǔ)備干部選拔每個(gè)月進(jìn)行一次，可報(bào)名申請(qǐng)；
3、入職滿2個(gè)月可競(jìng)選店經(jīng)理。
4、針對(duì)新人進(jìn)行新人訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行師徒一對(duì)一帶訓(xùn)、師傅考核。針對(duì)店經(jīng)理進(jìn)行管理類綜合課程培訓(xùn)及業(yè)務(wù)高級(jí)培訓(xùn)。完善的培訓(xùn)體系助力成長(zhǎng)之路。
【任職要求】
·年齡18-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限；
·性格開朗，具團(tuán)隊(duì)合作精神；
·有強(qiáng)大的執(zhí)行力，挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
·具有一定的抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
·帶薪培訓(xùn)，入職滿兩個(gè)工作時(shí)間：