1.員工入離職、異動(dòng)手續(xù)的規(guī)范辦理,并與薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)做好銜接工作;
2.執(zhí)行并優(yōu)化人事日常事務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn),包括人事異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、入職、離職等手續(xù);
3.負(fù)責(zé)員工紙質(zhì)檔案的管理;
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更等過程的管理工作。
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任職要求:
1.?學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷;
2.?專業(yè)要求:人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3.?知識(shí)要求:人力資源三級(jí)證書或以上;
4.?技能技巧要求:人力基礎(chǔ)知識(shí)較好;對(duì)勞動(dòng)法熟悉或基本了解,對(duì)公司章程和制度了解深入;
5.職業(yè)素養(yǎng):
(1)認(rèn)同東經(jīng)文化,誠(chéng)信、負(fù)責(zé),具備良好的保密意識(shí);
(2)責(zé)任心、做事積極主動(dòng)、不卑不亢;
(3)人品好、有公允心、能傳播正能量;
(4)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。