崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常行政辦公室事務(wù)管理；2、制定本部門年度、月度、工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作計(jì)劃的落實(shí)；3、負(fù)責(zé)辦公用品和勞保用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，公司財(cái)產(chǎn)管理，建立健全領(lǐng)用、保管、移交、保費(fèi)管理程序和審批制度，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；4、負(fù)責(zé)公司公文草擬，節(jié)假日放假通知草擬；5、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議記錄；6、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)組織安排；7、負(fù)責(zé)總機(jī)電話系統(tǒng)的轉(zhuǎn)接，外放人員的接待；8、負(fù)責(zé)月度考勤核算；9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，商務(wù)管理，人力資源專業(yè)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬要求；2、熟悉Word、Excel、PPT等辦公自動(dòng)化軟件；3、有較強(qiáng)的文筆功底；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、及人際交往能力，有敏銳的洞察力和較好的執(zhí)行力；5、年齡：22-35周歲；薪資待遇：3000-4000福????利：五險(xiǎn)+國(guó)家法定節(jié)假日+交補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+采暖補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)+過(guò)節(jié)費(fèi)+節(jié)假日禮品