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人力資源儲(chǔ)備干部

卡本復(fù)合材料(天津)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-25 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
包住 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 年底雙薪 五險(xiǎn)一金 周末雙休 全勤獎(jiǎng)
卡本復(fù)合材料(天津)有限公司(Carbon?Composites(Tianjin)Co.,Ltd.)專注于為客戶提供結(jié)構(gòu)加固材料領(lǐng)域的系統(tǒng)解決方案,是集加固材料、先進(jìn)化學(xué)建材、復(fù)合材料及配套技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)??ū緭碛惺囗?xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品,成功申請(qǐng)省市重大新材料專項(xiàng)課題項(xiàng)目,擁有一百多項(xiàng)國(guó)家專利,其中發(fā)明專利超過(guò)40%,是央視CCTV·《財(cái)智論語(yǔ)》欄目組受訪企業(yè)??ū九Τ蔀榭蛻粜推髽I(yè),制定了以客戶為中心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理系統(tǒng),堅(jiān)持為客戶提供全面解決方案??ū緭碛斜本⑻旖?、上海和唐山四家全資公司,下設(shè)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)供應(yīng)和業(yè)務(wù)支持四大中心,凝聚了行業(yè)尖端人才,在職員工中技術(shù)研發(fā)人員占比超過(guò)30%,核心技術(shù)成員畢業(yè)于清華大學(xué)、天津大學(xué)等學(xué)府研究生,專業(yè)覆蓋土木工程、高分子、復(fù)合材料、機(jī)械工程等多種專業(yè)??ū緭碛械念A(yù)應(yīng)力碳纖維板、水下玻纖套筒、碳纖維網(wǎng)格、彈性混凝土等一系列新型加固技術(shù)引領(lǐng)了加固行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。卡本持續(xù)不斷的進(jìn)行研發(fā)投入與技術(shù)積累,設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)研發(fā)中心,擁有研發(fā)試驗(yàn)樓及配套研發(fā)設(shè)備,與天津大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等院校進(jìn)行了全方位的科研合作,已經(jīng)申報(bào)4項(xiàng)天津市科研專題項(xiàng)目。卡本堅(jiān)持執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系,擁有完善的材料檢測(cè)能力,全面保障產(chǎn)品質(zhì)量和改進(jìn)產(chǎn)品性能??ū井a(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、橋梁、隧道、水利、電力及市政等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋全國(guó)所有省市區(qū),并不斷輸出海外?;诳蛻舻男枨髮?dǎo)向,產(chǎn)品線不斷開(kāi)發(fā)延長(zhǎng),新型產(chǎn)品和技術(shù)不斷涌現(xiàn)??ū疽浴皠?chuàng)新技術(shù),鑄就精品,護(hù)航安全”為使命,堅(jiān)持秉承“創(chuàng)新、開(kāi)放、合作、共贏”的原則,堅(jiān)持不斷進(jìn)行新技術(shù)傳播交流,平均每年舉辦各類技術(shù)交流活動(dòng)近百場(chǎng),覆蓋行業(yè)人數(shù)五千多人,努力以創(chuàng)新合作、共同創(chuàng)造、聯(lián)合推動(dòng)、合作共贏的方式與加固行業(yè)同仁共同創(chuàng)造價(jià)值。
【為什么加入卡本?】?1、雙通道職業(yè)發(fā)展。?一對(duì)一培養(yǎng)方案,讓你快速適應(yīng)新角色,提升專業(yè)水平。??????????2、規(guī)范且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助+各類提成+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+工齡工資+各類福利。?拿多少工資老板說(shuō)了不算,制度說(shuō)了算,收入上不封頂!?3、琳瑯滿目的獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。?只有想不到的,沒(méi)有看不到的!????4、敬重穩(wěn)定為公司服務(wù)的員工,根據(jù)崗位設(shè)有金額不等的工齡工資。?工齡可累積,且數(shù)額不菲~????5、績(jī)效導(dǎo)向。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,績(jī)效工資可上調(diào)1~N個(gè)級(jí)別。?對(duì)南郭先生說(shuō)NO!憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼????6、為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。?全面的后方保障讓員工沒(méi)有后顧之憂,五星雇主必備!?????7、完善的職業(yè)晉升通道。只要足夠努力,基層員工均有成為高管的機(jī)會(huì)。?有才咱可不掖著藏著,必須提拔了讓價(jià)值最大化嘛~~?????8、一體化培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)資源豐富,鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)內(nèi)部分享。?活到老學(xué)到老,與時(shí)俱進(jìn)是每個(gè)卡本員工必備的美德~?????9、豐富的公司活動(dòng)&充足的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。?月度部門活動(dòng),公司迎新聯(lián)誼團(tuán)建拓展,爬山打球唱歌聚餐,一個(gè)都不能少!?????10、人性化管理。?高溫補(bǔ)助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時(shí)段的免費(fèi)飲品,此處省略500字?!緧徫宦氊?zé)】???根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,對(duì)人力資源管理專業(yè)人員進(jìn)行招賢納士,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司將對(duì)您進(jìn)行系統(tǒng)性的培養(yǎng)。1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成人力資源規(guī)劃,進(jìn)行組織能力建設(shè)和能力整合管理,及時(shí)有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力;2、熟悉公司的業(yè)務(wù)模式及運(yùn)作流程,診斷企業(yè)薪酬福利、績(jī)效管理體系、優(yōu)化薪酬福利激勵(lì)結(jié)構(gòu);3、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的編寫、完善及落地執(zhí)行;有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行,提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率和質(zhì)量;4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?!救温氋Y格】???1、碩士及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);?2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),了解職位管理、勝任力管理等方面知識(shí);?3、具有一定的成長(zhǎng)意愿和自我驅(qū)動(dòng)力;?4、具有一定的組織、規(guī)劃與分析思考能力;?5、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
北京卡本工程技術(shù)研究所有限公司?(Beijing?Carbon?Institute?of?Engineering?&?Technology?Co.,Ltd.)?及其附屬公司卡本復(fù)合材料(天津)有限公司一貫專注于為客戶提供系統(tǒng)的建筑結(jié)構(gòu)加固整體解決方案,是一家從事先進(jìn)復(fù)合材料產(chǎn)品及其在結(jié)構(gòu)加固、工業(yè)制造等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技實(shí)體企業(yè)。
古語(yǔ)有云:民為邦本,本固邦寧!民以居為本,居者有其屋,屋保其安,民眾“安居”樂(lè)業(yè),方能國(guó)泰!對(duì)安居的新解,賦予卡本獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)使命——承載結(jié)構(gòu)安全、成就生活幸福。
卡本人肩負(fù)使命,夙夜匪懈,為客戶提供品類豐富的加固產(chǎn)品及專業(yè)解決方案,從技術(shù)咨詢、產(chǎn)品供應(yīng)到工程服務(wù)全程解決安居大事,優(yōu)質(zhì)完成工民建、路橋、水利設(shè)施等領(lǐng)域的加固項(xiàng)目千余例,令更多的建筑煥發(fā)出新的生命力——陸路飛橋架通途,亭臺(tái)樓榭又逢春!我們貢獻(xiàn)的不止是產(chǎn)品!
聯(lián)系方式正在加載中......
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