職位描述：職位描述：負(fù)責(zé)后臺(tái)業(yè)務(wù)需求分析，梳理系統(tǒng)功能及業(yè)務(wù)邏輯，優(yōu)化系統(tǒng)間對(duì)需求方案的合理實(shí)現(xiàn)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。包括但不限于：題庫(kù)體系優(yōu)化、任務(wù)分發(fā)策略、個(gè)性化數(shù)據(jù)推薦等主動(dòng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析及調(diào)研，優(yōu)化流程節(jié)點(diǎn)，完善方案并落地，提升部門(mén)協(xié)作效率及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度，對(duì)產(chǎn)品使用進(jìn)行定期培訓(xùn)，保證信息高效流通保障產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度任職資格：良好的溝通能力，能夠組織跨部門(mén)、多業(yè)務(wù)組協(xié)作。優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能夠全局思考，善于抓住問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)有責(zé)任心，能夠承受一定工作壓力，處理并行工作對(duì)數(shù)據(jù)敏感，了解前后端技術(shù)實(shí)現(xiàn)及原理了解互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理模式有原型設(shè)計(jì)能力，熟練使用至少一種原型設(shè)計(jì)工具本科以上學(xué)歷，兩年以上后臺(tái)、CRM、策略型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
