崗位職責(zé)：
?1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
?2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
?3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
?4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
?5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
?6、?負(fù)責(zé)員工考勤結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、工傷等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
8、全面負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度，安排車輛保養(yǎng)、維修等工作；
9、安全生產(chǎn)管理；
10、全面負(fù)責(zé)驗(yàn)廠認(rèn)證工作；
11、全面負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)。
?任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
?2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
?3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
?4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。