任職要求：
1、大專及以上，熟悉商業(yè)運營特點；
2、3年以上商業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上同等職位管理經(jīng)驗；
3、具有較強文筆功底、數(shù)據(jù)分析能力，較強的溝通協(xié)調(diào)、策劃與計劃能力；
4、掌握商業(yè)經(jīng)營評估的相關(guān)知識及分析工具，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營特點。
崗位職責：
1、針對市場的變化和競爭的需要，協(xié)助上級制定應(yīng)對策略，將策略分解成具體行動計劃并統(tǒng)籌落地實施；
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和新項目需要，協(xié)助上級制定年度營運規(guī)劃并分解實施；
3、協(xié)助上級組織召開預(yù)算指標差異分析會，研究問題本質(zhì)，探討制定改善措施；
4、統(tǒng)籌開展商戶銷售分析，制定各期分析負責人排期，對分析后數(shù)據(jù)準確性進行檢查，確保數(shù)據(jù)準確；
5、對于商戶意見建議，根據(jù)合理性、操作周期性等進行研究，及時處理并反饋商戶；
6、對內(nèi)，跟進對接溝通相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場可能存在的環(huán)境、安保、工程硬件、導(dǎo)視指引等問題，對外，針對商戶因素所產(chǎn)生的現(xiàn)場問題，研究問題本質(zhì)并溝通督導(dǎo)商戶限期整改；
7、每半年度結(jié)合經(jīng)營分析報告，對商戶整體經(jīng)營能力進行一次分析評估；
8、對商戶經(jīng)營存在的意識、技能類共性問題，根據(jù)需求緊迫性申請組織開展內(nèi)外訓幫助商戶提升。