1.負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算及人員編制核定工作，并負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算和發(fā)放等日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司招聘需求管理，制定年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施作業(yè)人員的招聘工作；
3.負(fù)責(zé)公司用工、勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽工作，勞動(dòng)仲裁案件的協(xié)調(diào)與處理；
4.負(fù)責(zé)公司考勤休假管理，辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保公積金手續(xù)及人力資源系統(tǒng)的更新、維護(hù)工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助各校區(qū)負(fù)責(zé)人完成員工績效管理相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)制定公司員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.??？埔陨蠈W(xué)歷；
2.?三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)；
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；
4.?熟練操作office、wps等辦公軟件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字描述能力；
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5.?有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題及創(chuàng)新能力。
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