1.依據(jù)區(qū)域的市場及公司的年度工作目標，帶領督導共同制定區(qū)域的采購及銷售目標。
2.依銷售目標組織并指導培訓各區(qū)域督導落實店柜的運作（商品售前、售中、售后等工作），并依實際經(jīng)營狀況及時予以調整，確保售罄率及顧客滿足度的達成。
3.依據(jù)公司方向，定期組織區(qū)域督導及店長召開銷售進度會議，及時掌握銷售狀況（銷售情況的跟進、銷量的匯總、顧客信息的收集和顧客挖掘）；有效控制營銷費用，與合作方積極爭取更好的活動優(yōu)惠點，提升銷售利潤；審核本區(qū)域單位各類費用確保其合理性和經(jīng)濟性。
4.進行日常巡店作業(yè)，及時了解各階段商品入庫進度，合理輔導店柜人員進行新貨上市、訂貨、補貨、調貨、退換貨、新貨上市等作業(yè)。
5.根據(jù)本區(qū)域的市場環(huán)境及公司的策略方向，積極提供采集商圈信息/情報，并提拔利于公司及品牌的開店信息，向零售經(jīng)理提報開店的選址落位、合作條件談判及各項申請和各項評估報告。
6.與零售賣場相關負責人建立良好的合作關系，運用有效方法不斷加強公司在賣場的影響力和美譽度，協(xié)助按時完成店柜合約簽訂、續(xù)訂、費用結算、追蹤貨款等作業(yè)。
任職資格：
1.專科及以上學歷
2.3年以上工作經(jīng)驗
3.熟練使用Microsoft系統(tǒng)，包括Excel、Word、PPT
4.積極主動、勤奮?、有問題分析及解決能力、領導力