一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織制定員工手冊(cè)與職工花名冊(cè)并不斷完善與更新;2.負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)構(gòu)圖,人員編制,崗位描述,并根據(jù)崗位職責(zé)做匹配的績(jī)效考核;3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,招聘與配置,入職手續(xù)的辦理,員工資料的存檔;4.負(fù)責(zé)建立員工內(nèi)部溝通渠道,建立良好的員工關(guān)系并處理突發(fā)性事件;5.負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金,地稅人員的增減辦理,?6.負(fù)責(zé)組織信任崗前培訓(xùn)及試用期考核7.處理人事日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各部門溝通工作,起到上傳下達(dá)的作用;8.負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假、加班、調(diào)休、人事調(diào)動(dòng)、晉升、離職的審核與報(bào)批工作;9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)二:任職條件1.大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉人力資源六大模塊,熟悉行政,尤其在招聘、績(jī)效方面要有一定的經(jīng)驗(yàn);3.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力,能熟練使用office辦公軟件;4.認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),積極向上,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,有人際關(guān)系