1.?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)會籍團(tuán)隊對市場調(diào)研與分析，做好市場信息的收集、整理和反饋，深度開拓市場調(diào)研。
2.?協(xié)助店長制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據(jù)每個人的能力合理制定個人的任務(wù)指標(biāo)；設(shè)計會籍顧問個人月銷售目標(biāo)；完成并突破業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3.?對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行日常采集、維護(hù)和管理。對會員消費等行為進(jìn)行分析研究，并策劃會員數(shù)據(jù)庫營銷計劃；?
4.??與教練員及相關(guān)部門緊密合作,?組織與策劃各種會員活動，并對效果進(jìn)行評估，跟進(jìn)落實反饋意見；?
5.??負(fù)責(zé)各類會員開發(fā)及活動的策劃、組織、執(zhí)行。提供會員分級、分群服務(wù)，提升會員回頭率、活躍度等
6.?會員關(guān)系的管理，發(fā)掘潛在會員、維護(hù)新、老會員；?
7.?負(fù)責(zé)會員的關(guān)系維系，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)，制定會員溝通策略及編寫溝通話術(shù)，提出會員關(guān)系維護(hù)方案，促使會員服務(wù)價值的提高；?
8.?監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責(zé)任和銷售流程的執(zhí)行情況。
9.?跟進(jìn)所有會籍顧問有關(guān)技能方面的培訓(xùn)，并監(jiān)督其是否準(zhǔn)確無誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進(jìn)行。
10.?負(fù)責(zé)每日部門例會，記錄員工每日的工作情況，并針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進(jìn)行跟蹤評估。
11.?負(fù)責(zé)了解部門員工的心理素養(yǎng)，調(diào)節(jié)其心態(tài)并強調(diào)會籍顧問的團(tuán)隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱情和氣勢。
12.?參加會籍顧問的招聘及面試，協(xié)助人力資源部門對會籍顧問進(jìn)行考核評估，并針對其表現(xiàn)提出提升、離職等建議。
13.?負(fù)責(zé)處理售前、售后服務(wù)工作，及時處理用戶投訴、提高企業(yè)信譽。
職位要求：
1、銷售工作經(jīng)驗3年以上，市場營銷、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2、有健身俱樂部、培訓(xùn)、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；?
3、很強的客戶開拓能力和資源整合能力?；?
4、較強的抗壓、抗挫折能力?；?
5、擁有熱情、陽光、開朗的性格?
6、堅韌而樂觀，正直而機敏，喜歡交友，喜歡交流，目標(biāo)性強，追求成就感。
薪資待遇：保底底薪+提成=月薪
其他福利：月休四天，節(jié)假日另算，包工作餐，發(fā)放節(jié)日福利，轉(zhuǎn)正購買五險一金，滿一年享受帶薪年假