崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制定整個供應(yīng)鏈策略并做好供應(yīng)商管理體系的建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化；??
2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，實施供應(yīng)商評審；
3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、采購、與訂單跟進環(huán)節(jié)的有效運作以及相關(guān)管理工作；?
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理及品控工序流程的優(yōu)化，支持公司對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求?；
5、跟進主持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量改善活動等。
6、培養(yǎng)和引進專業(yè)人才，建立良好的競爭機制，建設(shè)部門關(guān)鍵崗位人才梯隊，提升人員任職資格，確保人力資源的增值；
任職要求：?
1、性別不限，大專以上學(xué)歷，管理類、市場營銷、服裝設(shè)計、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；?
2、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位經(jīng)驗，有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識，接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面培訓(xùn)；?
具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力；?
5、具有較強的應(yīng)變能力、談判能力，良好的團隊合作精神；?
6、學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心，能帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作，能承受工作中的巨大心理壓力；
