1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、完成公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
任職要求：
1、年齡23-32歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專科以上學(xué)歷；
2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、語言組織能力、執(zhí)行力及親和力。
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗，樂觀、自信，工作細(xì)致。
5、熟悉使用辦公軟件。
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