職位描述：1??負(fù)責(zé)各大區(qū)銷售管理工作，完成銷售指標(biāo)。2??開拓區(qū)域市場(chǎng)，建設(shè)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，拓展銷售渠道，控制銷售預(yù)算。3??提供轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋信息。4??對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用進(jìn)行合理分配。5??遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及營(yíng)銷政策，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的盡職調(diào)查；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)分析、投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、投資交易結(jié)構(gòu)和條款設(shè)計(jì)等；8、對(duì)各階段的專業(yè)工作成果進(jìn)行匯總、分析并形成完整的書面報(bào)告提交相關(guān)部門討論決策；9、在集團(tuán)授權(quán)下設(shè)計(jì)并購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)程計(jì)劃，把握項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。10、全面了解國(guó)家的環(huán)保行業(yè)宏觀政策走向。11、全面把握公司行業(yè)業(yè)務(wù)資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)布局。12、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。13、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司年度目標(biāo)。14、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)職能部門及對(duì)口單位關(guān)系。15、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)費(fèi)用及成本控制。16、負(fù)責(zé)制訂公司的業(yè)務(wù)管理制度及工作規(guī)范。17、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。18、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和總經(jīng)理的指示，并貫徹執(zhí)行。19、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核業(yè)務(wù)部的工作。20、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。21、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司業(yè)務(wù)計(jì)劃的審核及管控。22、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)信息管理，妥善處理業(yè)務(wù)層面的各項(xiàng)問題。任職要求：1、男性，30歲以上，5年以上環(huán)保項(xiàng)目營(yíng)銷或者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保項(xiàng)目、國(guó)家環(huán)保政策與行業(yè)動(dòng)態(tài)，有項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化能力，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬。2、有泵閥、環(huán)保、污水處理，固廢處理、垃圾焚燒填埋等銷售工作經(jīng)驗(yàn)。3、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理、渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。4、熟練掌握常用辦公軟件。5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守，正直誠(chéng)信，機(jī)智穩(wěn)重的處事風(fēng)格，較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)造力。6、能適應(yīng)出差，有很強(qiáng)的談判、溝通、營(yíng)銷能力，抗壓受挫能力強(qiáng)，對(duì)BOT、BT、PPP等有很深的了解，對(duì)于環(huán)保項(xiàng)目有自己獨(dú)特的講解和認(rèn)知，能夠獨(dú)立的將已有工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。7、達(dá)成公司給予個(gè)人的季度營(yíng)銷目標(biāo)。8、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。崗位薪資面談。