1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)2、制定銷售計劃?根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定?根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)?激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍6、召開部門內(nèi)的銷售會議7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力任職要求：學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；職位要求：3-5年以上工作經(jīng)驗，熟悉政府或企事業(yè)單位采購流程；從事過環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、軟件信息化者優(yōu)先；技能要求：1．良好的語言表達能力和書面表達能力；2．具有敏悅的觀察力和較強的市場拓展能力；3．有積極主動、拼搏進取精神；4．具有較強的抗壓能力；其他要求：男女不限，年齡25-35歲，有駕照和私家車優(yōu)先；
