崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司人力資源及行政管理工作;
2.協(xié)助人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,并落實(shí)招聘合適的人才;
3.協(xié)助制定公司有效的激勵(lì)機(jī)制,完善公司薪酬福利體系;
4.協(xié)助制定有效合理的績(jī)效考核評(píng)估體系;
5.勞動(dòng)關(guān)系管理;
6.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
7.規(guī)范完善公司行政管理體系,制定并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政支持;
8.處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題,并負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)的政策支持;
9.上司安排的人力資源和行政方面的其他工作。
任職要求
1.人力資源/工商管理/法律等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.擁有2年以上企業(yè)人力資源行政管理經(jīng)驗(yàn),有電子、軟件等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4.對(duì)于人力資源招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)模塊,有獨(dú)立的見解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷決策能力,推動(dòng)執(zhí)行力,處事靈活,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力;
6.性格成熟穩(wěn)健,有親和力,有主見,心態(tài)積極樂(lè)觀,富有正能量,敬業(yè),責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng),持有駕照者優(yōu)先。