1.開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)課件、編制培訓(xùn)教案；2.對公司員工及時進行相應(yīng)的培訓(xùn)（突出講解培訓(xùn)的核心要點）；3.根據(jù)營銷中心的會銷方案，制定和實施專項會銷計劃；4.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)、會銷等需求進行調(diào)研，制定階段性計劃；5.設(shè)計培訓(xùn)和會銷評估考核體系，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供每期培訓(xùn)和會銷的書面總結(jié)報告，并根據(jù)培訓(xùn)或會銷效果修改培訓(xùn)或會銷計劃；6.收集和熟悉競爭品牌的全部情況，了解對手主要特點，針對特點做重點培訓(xùn)；7.負(fù)責(zé)引進市場上有用的各種產(chǎn)品授課方式，變成本司所用；8.跟蹤執(zhí)行市場產(chǎn)品的傳播，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整；9.負(fù)責(zé)參與公司各類會銷活動的流程制作、準(zhǔn)備以及現(xiàn)場主持或主講工作；10.協(xié)助開展各種活動，豐富員工的業(yè)余生活，參與公司年會活動的策劃和主持；11.完成有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。