崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立健全園所運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及具體實(shí)施策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施；2、根據(jù)公司園所運(yùn)營(yíng)要求，建立健全公司所轄園所實(shí)現(xiàn)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的各項(xiàng)策略及機(jī)制，建立健全招生運(yùn)營(yíng)管理流程，并帶領(lǐng)各園所負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)指標(biāo)；3、采取有效監(jiān)督機(jī)制，對(duì)園所的運(yùn)營(yíng)事務(wù)進(jìn)行管控管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決；4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的各類公共關(guān)系及資源，為公司品牌及業(yè)務(wù)發(fā)展提供保障；5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司所轄合作園所投資人關(guān)系，為順暢合作提供保障；6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所轄市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)業(yè)務(wù)，洽談合作，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)；7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)面向所轄園所各級(jí)別園長(zhǎng)提供招生運(yùn)營(yíng)能力的培訓(xùn)及支持，提高園長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理能力，帶領(lǐng)各園所實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；8、響應(yīng)公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)公司園長(zhǎng)崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)所轄各園所全面運(yùn)營(yíng)及日常管理事務(wù)；9、負(fù)責(zé)所轄園所團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力的培養(yǎng)與提升，有效管理團(tuán)隊(duì)，保證園所日常運(yùn)營(yíng)順暢進(jìn)行，有效控制成本，開(kāi)源節(jié)流；避免各類事故的發(fā)生；10、其他上級(jí)交辦的相關(guān)運(yùn)營(yíng)事務(wù)。任職要求：1、26-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理、學(xué)前教育、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上企業(yè)或幼兒園機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)與技能；3、有較強(qiáng)的溝通、培訓(xùn)、談判、團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、資源整合等能力；4、熟悉園所運(yùn)營(yíng)管理工作流程，有幼教行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。福利待遇：餐補(bǔ)、購(gòu)買五險(xiǎn)；周末雙休；6.5小時(shí)工作制，按照法定節(jié)假日休息；帶薪年假；節(jié)日福利、年終福利等。